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[判断题]

若在法定节假日或公休日因出差申请加班的(无打卡记录),应在加班申请单上选择加班原因为“休息日或法定假日出差()

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第1题

员工加班当天须按时打卡,如无打卡数据,加班申请无效。若在法定节假日或公休日因出差申请加班的(无打卡记录),应选择加班原因为“()”,加班时间≤8 小时,按权责手册获批后加班有效

A.工作需要

B.公司安排

C.休息日或法定假日出差

D.其他

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第2题

如果法定节假日或者公休日出差,请申请为加班,而不是出差()
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第3题

员工出差期间包含公休日或法定节假日,但在公休日或法定节假日内未进行连续工作,则不计为加班()
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第4题

出差申请时,必须填写目的地,明确出差类型,若在公休日或节假日出差需勾选包含公休日或节假日()
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第5题

员工未经加班申请程序,在公休日、法定节假日出勤的,不计为加班()
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第6题

以下哪种情况,可以认定为加班()

A.因正常工作任务未按要求及时完成而需延长工作时间或利用公休日、节假日完成的

B.延长工作时间处理日常工作 1 小时以内的

C.正常工作时间以外参加公司组织的工会等福利活动的

D.在正常休息时间和法定节假日内工作不能间断,须连续作业

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第7题

在公休日或法定节假日参加公司组织的外部培训视为加班()

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第8题

因工作需要非工作日来公司加班,积休时间怎么核算()因出差过程中包含休息日或法定节假日并加了班的,出差返回后是否需要补加班申请单

A.加班申请单 ,是

B.加班申请单+打卡时间,否

C.加班申请单,否

D.加班申请单+打卡时间,是

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第9题

()应按200%发工资。

A.平常加班

B.公休日

C.法定节假日

D.工伤期间

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第10题

加班原则上以换休的方式冲销,按公休日加班,平时加班顺序冲销;法定节假日加班只发薪不换休()
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第11题

确因工作需要在休息日或法定节假日加班的,通过OA系统提报加班申请。因特殊情况未事先办理加班审批手续的,员工应在加班后第()个工作日补办加班审批手续并说明原因,逾期视作自动放弃

A.1

B.2

C.3

D.4

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