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[判断题]

如果法定节假日或者公休日出差,请申请为加班,而不是出差()

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第1题

()应按200%发工资。

A.平常加班

B.公休日

C.法定节假日

D.工伤期间

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第2题

在公休日或法定节假日参加公司组织的外部培训视为加班()

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第3题

公共图书馆在公休日、国家法定节假日可以不开放。()

公共图书馆在公休日、国家法定节假日可以不开放。()

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第4题

法定节假日加班可以安排换休不发加班工资。()

法定节假日加班可以安排换休不发加班工资。()

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第5题

用人单位如果法定节假日安排工人工作,既可以选择安排补休,也可以选择支付工人加班工资。()

用人单位如果法定节假日安排工人工作,既可以选择安排补休,也可以选择支付工人加班工资。()

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第6题

加班费支付标准正确的一项是()

A.平日加班2倍;休息日2.5倍;法定节假日3倍

B.平日加班1.5倍;休息日2.5倍;法定节假日3倍

C.平日加班1.5倍;休息日2倍;法定节假日3.5倍

D.平日加班1.5倍;休息日2倍;法定节假日3倍

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第7题

婚假含公休日,不含国家法定节假日。()
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第8题

劳动法中规定的延长工作时间每月不得超过36小时的时数限限,应包括()。

A.一般情况下平时加点的时间

B.一般情况下公休日的加班时间

C.一般情况下法定节假日的加班时间

D.抢修设备安排的加班时间

E.完成国防工程的加班、加点时间

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第9题

国家法定节假日、公休日不计入年休假的假期。()
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第10题

法定节假日的加班,如果无法安排补休,用人单位仍应按照法定标准支付加班费。()
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第11题

法定节假日与公休日的加班费是如何规定的?

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