6S管理旨在使员工养成（）的行为习惯。

A、对员工的人性化管理

B、使员工养成按规定做事的习惯

在引导员工形成价值观，养成良好行为习惯过程中，奖赏优于惩罚。()

“6S”是指整理、整顿、清扫、清洁、自律、管理。()

组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的过程。()

6S管理与员工的关系是()。