重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
当前位置: 首页 > 行业知识 > IT/互联网 > 网络安全
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题

题目

[单选题]

金融企业内部营销的起点是()。

A.岗位匹配

B.团队匹配

C.员工激励

D.人员招聘

单选题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看参考答案
更多“金融企业内部营销的起点是()。”相关的问题

第1题

一个萝卜一个坑是强调招聘原则中的()。

A.A.人岗匹配

B.B.个人与组织文化匹配

C.C.个人与团队匹配

D.D.以上都不是

点击查看答案

第2题

为了解决人与团队不匹配的现象,在人员招聘的环节中就会限制团队领导或者其他成员参与到人员招募过程中。()
为了解决人与团队不匹配的现象,在人员招聘的环节中就会限制团队领导或者其他成员参与到人员招募过程中。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案

第3题

不同岗位要求不同类型的人,要为这个岗位找到一个适合的人,这体现的是()理论。

A.人职匹配

B.人企匹配

C.从匹配

D.人时匹配

点击查看答案

第4题

公开招聘是企业向企业内外的人员公开宣布招聘计划,提供一个公平竞争的机会,择优录用合格的人员担任企业内部的岗位。()
点击查看答案

第5题

内部营销的起点是()

A.A.人员招聘

B.B.人员发展

C.C.内部支持

D.D.留住人才

点击查看答案

第6题

下面对岗位规程标准作业理解正确的是()

A.重点是标准,统一的、最佳的、可衡量的作业规范

B.中心是作业,人-机匹配、人-具匹配、人-条件匹配

C.关键是程序,准备充分、过程明确、步骤清晰可见

D.约束员工是目的,标准作业限制了员工自由发挥空间

点击查看答案

第7题

企业内部进行人员的晋升、调动和降职所指的是()。

A.A.员工招聘

B.B.员工配置

C.C.员工培训

D.D.员工解聘

点击查看答案

第8题

战略人力资源管理的核心()。

A.人员匹配

B.工作匹配

C.文化匹配

D.战略匹配

点击查看答案

第9题

不同类型的商机需要不同类型的创业团队与之匹配,应根据创业者与商机间的匹配程度,决定是否要组建团队以及何时、如何组建团队。()
点击查看答案

第10题

能级原则的核心是人员的优势和特点与岗位要求的有机结合与匹配。()
点击查看答案
赏学吧APP
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注赏学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注赏学吧 -
请用微信扫码测试
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
赏学吧