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[多选题]

下面对岗位规程标准作业理解正确的是()

A.重点是标准,统一的、最佳的、可衡量的作业规范

B.中心是作业,人-机匹配、人-具匹配、人-条件匹配

C.关键是程序,准备充分、过程明确、步骤清晰可见

D.约束员工是目的,标准作业限制了员工自由发挥空间

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更多“下面对岗位规程标准作业理解正确的是()”相关的问题

第1题

岗位规程标准作业编写的四各基本原则是什么?()

A.先关键,后一般原则

B.自下而上、上下融合原则

C.首先完成领导摊派任务原则

D.简化、量化、可操化原则

E.作业任务与标准作业一一对应原则

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第2题

标准作业与三大规程的关系?()

A.标准作业是三大规程三合一的转化

B.标准作业是三大规程的整合版

C.标准作业提取自三大规程的核心精华

D.标准作业是三大规程落地实施的程序化体现

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第3题

为什么说标准作业程序是当前作业⽅法的最佳实践()

A.标准作业程序是⼀套指导员⼯正确操作的作业指南

B.标准作业程序是沉淀了优秀的操作经验的动作规范

C.标准作业程序来源于高层领导对先进企业的经验借鉴

D.标准作业程序是集合了基层员工、技术人员和中基层管理人员的工作经验

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第4题

凡是与现场作业人员密切相关的规章制度、作业标准,如岗位责任制、作业流程图、操作规范等,都应展示在岗位上。()
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第5题

标准作业是指以()为中心按照减少浪费的工作的顺序进行有效率生产的作法。

A.人的动作

B.岗位说明书

C.工艺要求

D.客户需求

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第6题

标准作业的前提条件是什么?()

A.公司领导的要求

B.在反复练习、反复作业基础上形成的作业习惯

C.多年的作业经验

D.以人的动作为中心

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第7题

“三统一”是标准、流程、作业文件的统一。()
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第8题

标准作业程序能够帮助员工更好地理解哪些内容?()

A.我们在做什么

B.我们所做动作的标准和要求是什么

C.我们是如何做的

D.作业顺序是什么

E.作业细节标准的量化数值是多少

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第9题

流程管理系统功能目标之一是实现三个统一,具体含义不包括()。

A.统一流程设计

B.统一监控条件

C.统一作业标准

D.统一岗位设置

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第10题

岗位作业管理的重点是门市或卖场经理(店长)、柜组(楼层)主任(柜组长)作业管理、收银员作业管理、营业员作业管理等。()
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