更多“发现企业中存在非正式组织的实验是()。”相关的问题
第1题
梅奥通过霍桑实验发现企业中存在非正式组织。()
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第2题
访谈实验证明了组织中确实存在非正式组织。()
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第3题
霍桑实验的结论告诉我们,要重视管理中的()因素的影响。
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第4题
“社会人”假设起源于著名的霍桑实验,霍桑实验,是由谁组织实施的()?
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第5题
20年代哈佛大学教授梅耶在著名的“() ”中提出的“人群关系理论”“行为科学”,便是人性文化逐渐抬头的有力体现。
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第6题
著名的霍桑实验是在德国主持实验的。()
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第7题
霍桑实验由几项不同的实验组成,并且持续多年,这项研究为组织行为学的发展作出了最为重要的贡献。()
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第8题
霍桑实验中的工厂照明实验最终证明“提高照明度有助于减少疲劳,使生产效率提高”。()
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第9题
20世纪30年代,霍桑实验取得重大发现。梅奥教授用“()”概念取代了“()”的概念,同时将非正式组织概念引入管理学。这个实验开创了人际关系以及对人及其行为的研究在管理发展史上具有里程碑式的意义。
A经济人/社会人
B社会人/经济人
C自由人/法人
D自然人/法人
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第10题
以下实验属于信息性从众实验的是()
A.阿希实验
B.米尔格拉姆电击实验
C.谢里夫实验
D.风险迁移实验
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第11题
常用于内分泌功能减退的动态功能实验是()
A.兴奋实验
B.抑制实验
C.激发实验
D.拮抗实验
E.负荷实验
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