更多“20年代哈佛大学教授梅耶在著名的“() ”中提出的“人群关系理论”“行为科学”,便是人性文化逐渐抬头的有力体现。”相关的问题
第1题
美国哈佛大学教授戴维.麦克利兰提出了著名的“三种需要理论”,并得出了一系列重要的研究结论,他认为个体在工作情境中重要的动机或需要包括()。
A.成就需要
B.权力需要
C.亲和需要
D.生存需要
E.关系需要
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第2题
奠定行为科学理论基础的是()。
A.马斯洛的需求层次论
B.赫茨伯格的双因素理论
C.麦格雷戈的X—Y理论
D.梅奥的霍桑实验及其结论
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第3题
在企业科学管理阶段,泰勒提出的思想是()
A.人群关系理论
B.需求层次理论
C.科学管理理论
D.双因素理论
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第4题
梅奥的霍桑实验否定了泰勒的人性假说。()
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第5题
美国心理学教授()美国《管理评论》杂志上发表《企业的人性面》论文,首先提出的“X-Y理论”。
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第6题
著名的管理学家()通过实验,提出了人际关系理论,促使管理从“以物为中心”的管理向以人为中心的管理转变。
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第7题
社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在()中提出的。
A.“需要层次论”
B.霍桑试验
C.《超Y理论》
D.《国富论》
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第8题
在讲座中,老师提到,“修昔底德陷阱”是哈佛大学教授通过总结近代()个大国崛起案例而得出的结论。
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第9题
人性假设理论中,提出“经济人”假设的学者是麦格雷戈。()
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第10题
初级群体是“人性的养育所”提出的是()。
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