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[单选题]

由()制定运营监管经理等级管理办法,开展等级评定,运营监管经理的等级与薪酬挂钩。

A.总行

B.一级分行

C.二级分行

D.支行

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第1题

大堂经理实行等级管理,等级评定方案由()统一制定。

A.总行

B.一级分行

C.二级分行

D.一级支行

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第2题

柜面经理实行等级管理,等级评定方案由一级分行统一制定。()
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第3题

大堂经理岗位纳入专业类岗位序列,其职责范围由()统一制定和调整。

A.总行人力资源部

B.二级分行人力资源部

C.总行运营管理部

D.二级分行运营管理部

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第4题

高级大堂经理应由()组织评定。

A.总行

B.一级分行

C.二级分行

D.一级支行

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第5题

根据我行运营工作人员违规积分管理办法的相关规定,()应当根据本办法的规定,制定分行违规积分工作实施细则,明确分行违规积分具体开展的机制、流程、岗位等方面的安排,并报总行运营管理部备案。

A.各网点运营经理

B.各分行运行监测主管

C.各分行运营管理部门

D.总行运营管理部

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第6题

柜面经理按等级从低到高分别为一级至七级,共七个等级。柜面经理等级与岗位等级对应,分为:一级(L2)、二级(L3)、三级(L4)、四级(P1)、五级(P2)、六级(P3)、七级(P4)。()
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第7题

BGL账户层的交易限制维护,由____发起申请,同级运营部门审批

A.一级分行运营部门

B.二级分行运营部门

C.总行或一级分行业务主管部门

D.二级分行业务主管部门

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第8题

总行统一设计的印章的使用范围由()统一规定。

A.支行运营管理部

B.二级分行运营管理部

C.一级分行运营管理部

D.总行运营管理部

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第9题

大堂经理日常考核由所在营业网点负责人、内勤行长提出考核意见,报()审定。

A.一级分行运营管理部

B.二级分行运营管理部

C.管辖行人力资源部门

D.管辖行运营管理部

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第10题

高级大堂经理应由()组织评定,并列入后备人才库,在选拔晋升中应优先考虑

A.总行

B.一级分行

C.二级分行

D.支行

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