题目
A.探寻显性需求
B.挖掘背后原因
C.激发潜在需求
D.抛出解决方案
第2题
A、隐性需求一定是客户不愿意说的,因此探寻客户隐性需求要有一定技巧
B、对于客户的一些“要求”,销售人员通过专业的分析觉得不合理时,则应该千方百计地劝导客户改变想法,因为我们才是这方面的专家
C、相对于显性需求,销售人员对于客户隐性需求的把握可能更重要
D、隐性需求和显性需求综合参照分析,才能得出符合客户需求的解决方案
第5题
A.开场白-探需-扩需-答疑-确邀-裂变
B.开场白-挖痛-扩需-答疑-确邀-裂变
C.开场白-挖痛-探需-扩需-确邀-裂变
D.开场白-探需-挖痛-答疑-确邀-裂变
第6题
A.建筑物场地厚度为350mm挖土应按平整场地项目列项
B.基地钎探以垫层底面积计算
C.挖一般土方的工程量通常按开挖虚方体积计算
D.基础土方开挖需区分沟槽、基坑和一般土方项目分别列项
E.冻土开挖工程量需按虚方体积计算
第9题
基坑开挖后,当需要对基坑底面以下的基底土情况进行大面积检验时,可采纳()进行.
A﹑钎探法
B﹑轻便触探法
C﹑击实法
D﹑挖探坑法
第10题
()是进入实质性培训工作的第一步,是以培训教师为主要执行人所进行的工作。
A培训计划
B确认培训需求
C教学设计
D培训实施
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