题目
A.一般不公开
B.与薪酬相关
C.从下往上制订
D.盯紧目标,管理过程
第1题
A.不公开
B.无实用性
C.新颖性
D.有限性
第2题
A.一般而言,公司层面的OKR在季节中间是不会调整的
B.并非只有发生自然灾害时才去变更OKR,还有其他情况
C.频繁变更OKR显得非常敏捷,和行为更适配
D.频繁变更OKR是一种不严谨和不自律的体现
第3题
A.不发行终身会员证
B.向社会公众公开开放
C.标准型球场
D.球场质量不佳
第4题
A.OKR
B.EAP
C.OPL
D.KSF
第5题
A.不表露
B.可挖掘
C.空间有限
D.不一定真实需要
第6题
A.KPI指完成个人目标即完成目标;OKR指完成个人目标不代表完成团队目标
B.KPI强调个人;OKR强调团队
C.OKR的团队在完成个人工作的同时必须帮助他人,以实现共同目标
D.KPI考核是关键性指标考核
第7题
A.不修饰,直观
B.反应直接
C.比较单纯
D.比较复杂
第8题
以下哪些是村务公开的时限?
A每年公开
B每季公开
C每月公开
D随时公开
第9题
第10题
A.公开透明
B.产出导向,关注事情的成果
C.激励手段,不与薪酬挂钩
D.只结果导向,关注事情做了没E.沟通和管理工具
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