在任职资格标准框架中，关键能力包括（)两个方面。

A.劳动

B.技能

C.胜任力

D.知识

A.知识;技能;能力素质

B.身体素质;工作经验

C.教育背景

D.个人品格与行为态度

A.问卷调查法

B.专家头脑风暴法

C.关键事件法

D.岗位能力需求分析法

A.技能

B.知识

C.素质

A.医学人文素养

B.临床专业能力

C.人际沟通与团队合作

D.科研能力

E.教学能力

A.A.单位标准

B.B.任职资格

C.C.专家评价

D.D.胜任力模型

A.技术性胜任力模型

B.功能性胜任力模型

C.角色性胜任力模型

D.岗位性胜任力模型

A.岗位任职资格适用于认证专业类岗位的员工

B.员工通过自主举证申报任职资格时，结合拟认证层级岗位任职资格标准对专业能力进行自主举证即可

C.“能”维度(除专业能力外)的评估方式为360度测评方式

D.员工申报任职资格时，均需要参加通用类应知应会考试

A.护士责任感

B.护士综合能力

C.护士胜任力

D.护士长职责

E.护士的职业素养