()其特点是重视情境对领导行为有效性的影响。

A.A.领导者

B.B.被领导者

C.C.环境

D.D.偶然因素

A.领导特性理论

B.领导情景理论

C.领导行为理论

D.领导作风理论

A.A.费德勒的权变理论

B.B.领导方式论

C.C.情境领导理论

D.D.路径-目标理论

A.特质理论认为领导者是天生的

B.特质理论认为，个人可以通过有关合适的、最优的领导行为的学习和培训而使自身更加有效地开展领导工作

C.以员工为中心的领导的特点是：重视人员行为

D.以工作为中心的领导的特点是：依照详尽的规定行事

A.A.领导者与被领导者之间的关系

B.B.职位权力

C.C.任务结构

D.D.权变变量

A.领导者个人特征

B.情境特征

C.客户特征

D.追随者特征

A.领导素质理论

B.领导行为理论

C.领导情境理论

D.领导权变理论

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

A.领导者本身的条件

B.被领导者的情况

C.环境条件的变化

D.工作成熟程度