绩优合伙人达到以下奖励，签约后的第七个月，可以按照以下标准奖励（）

A.基础待遇

B.晋升奖励

C.绩优奖励

D.只有AB对

A.签约率

B.首月绩优率

C.三转率

D.4-6月新人FNA获取率

E.13个月留存率

A.500

B.800

C.1500

D.2400

A.努力工作以图达到组织/他人制定的绩优标准

B.工作努力，但是绩效不佳

C.设定具有挑战性的目标与绩优标准

D.通过改变工作流程与方法以改进绩效，并达到绩优标准

A.首月健康率

B.签约率

C.首月绩优率

D.晋升率

A.1800

B.1000

C.1500

D.3000

A.首月绩优率

B.观看率

C.核心人力增速

D.考试通过率

A.绩优在线常规培训

B.U3人力季训

C.绩优业务部经理培训

D.绩优四级机构培训

A.举绩、有效

B.举绩、增员

C.星级、增员

D.星级、有效

A.响应明确的客户需求

B.设定具有挑战性的目标与绩优标准

C.试图把工作做好、做正确

D.努力工作以图达到组织/他人制定的绩优标准

绩优奖励的缺点()

A测量困难

B反馈不明确

C评价方法不科学

D评价结果有争议

E奖金的数量并不高