题目
A.到了跨国经营的阶段,文化的重要性对于企业的经营反而降低了
B.中国的传统管理思维是以人治为主
C.美国的企业的制度建设通常都非常完善,并且有滴水不漏的监督体系
D.西班牙的企业文化是以工作任务为导向,只要为了更高效的完成工作,越级处理事情问题不大
第1题
A.合伙人对企业债务承担无限责任
B.在经营管理决策中合伙人之间产生的分歧带来很多的组织协调成本,降低了决策效率
C.合伙制企业不具有法人地位
D.合伙制企业不容易产生“搭便车”的行为
第2题
A.文化影响我们的心理活动但我们的心理活动无法影响文化发展
B.我们的心理活动不受文化影响但可以影响文化的形成
C.文化能影响我们的心理活动,我们的心理活动也能影响文化
D.文化的形成与发展文化与心理不存在互相依赖的关系
第3题
A.进行文化交融
B.解决文化冲突
C.逐渐适应各类型文化
D.创造出独特组织文化
第4题
A.直接参与文化艺术商品的生产和经营
B.直接进入文化艺术市场,促进文化市场的不断完善与规范
C.沟通生产、流通与消费的关系,促进文化艺术活动的良性运转
D.开展各种形式的文化研究、艺术创作和传播活动
E.保障文化工作者的基本权益
第6题
A.任何一个部门都可以实现阿米巴经营管理模式穿透
B.阿米巴经营模式其实就是一种契约制管理
C.阿米巴管理模式中,每个人都可以成为一个阿米巴经营中主体
D.阿米巴经营主要以提升收入为核心经营目标
第9题
A.有文化、懂技术、善经营、会管理
B.有技术、懂文化、善经营、会管理
C.有技术、懂文化、善管理、会经营
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