以自然半年或年度为考核期的主管，在考核期任职未满四个月者，关于维持考核以下哪个说法正确（)。

A.A.以上个月度为计算周期，一个月一考核

B.B.以自然季度为计算周期，一季度一考核

C.C.以连续三个月为计算周期，一个月一考核

D.D.以连续两个月为计算周期，一个月一考核

A.不参加年度考核

B.参加年度考核不确定等次

C.年度考核结果为基本称职以下等次

D.年度考核结果为称职以下等奖

A.该期未纳入解决率考核的工单纳入下一期解决率考核

B.将解决率权重调配至及时率指标

C.将解决率权重调配至满意度指标

D.下一期解决率考核所有在下一期内解决的工单

A.任职晋升

B.年度考核

C.班子建设

D.绩效考核

A.区县公司

B.地市公司

C.省公司

D.集团公司

A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进

B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段

C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进

D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核

A.要求通过率应≥85%

B.应超过全国平均通过率

C.是一项重要的质量指标

D.是公立三级医院考核中的指标之一

E.是指上一年度首次参加结业考核通过的人数/上一年度首次参加结业考核总人数的百分数

A.月度考核

B.季度考核

C.半年度考核

D.年度考核