省公司一季度队伍方案中，一季度晋升处经理，拟组建团队有效人力()的，奖励()元。

A.第一阶段：半年内晋升组经经理或实现组经理架构

B.第二阶段：签约三个季度内创建标准直辖组

C.第三阶段：三个季度后维持标准直辖组

D.第四阶段：晋升处/部经理

A、AB为一代组育成关系

B、AC为一代组育成关系

C、BC为一代组育成关系

D、BC无育成关系

A.A.战略规划方案

B.B.公司战略

C.C.目标管理

D.D.人力资源仲裁

E.E.工作指导培训

A.A.岗位经理以上职位的员工，在报名通过公司网络测试后，将参加公司组织的晋升培训班;

B.B.在公司组织的晋升培训班中获得的总成绩≥80分(其中，单科成绩≥75分)，并参

C.C.考各项综合考评数据，将获得《晋升岗位资质认证证书》;

D.D.如未获得晋升认证，可在三个月后可直接报名参加目标岗位网络晋升测评(TOP-MLT)，再次进行晋升测评。

E.E.以上选项皆对

A.省公司

B.地市公司

C.县公司

D.建设管理单位

A.1月、2月、3月……12月

B.一月、二月、三月……十二月

C.一季度、二季度、三季度、四季度

D.1季度、2季度、3季度、4季度

A.省公司计划部

B.省公司市场经营部

C.省公司渠道运营部

D.省公司综合部