购买力理论的主要观点是（)

A.实际工资率

B.标准工资率

C.定额工资率

D.正常的工资率

A.A.名义工资率

B.B.实际工资率

C.C.法定工资率

D.D.可变工资率

A.A.直接人工成本差异=直接人工工资率差异+直接人工效率差异

B.B.直接人工工资率差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)

C.C.直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)×标准工资率

D.D.直接人工成本差异=标准工时×标准工资率-实际工时×实际工资率

A.工资率只能上升不能下降

B.劳动力工资率在一定时期内不变

C.工资率的变动不能充分而灵活地反映劳动力供求的变化

D.工资率的变动只能随着劳动力供给的变化而变化

A.销量变动率

B.销售收入总额变动率

C.变动成本总额变动率

D.贡献边际总额变动率

A.非自愿失业

B.摩擦性失业

C.自愿失业

D.结构性失业

A.A.工资率变动的替代效应和规模效应不能够得到充分的实现

B.B.经济学通常重视弹性的绝对值

C.C.工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现

D.D.企业是否增雇工人主要取决于新增一个工人所带来的收益增量能否超过雇用他们带来的成本增量

A.货币工资上升时，实际工资有可能下降

B.货币工资水平通常低于实际工资水平

C.实际工资等于货币工资与物价指数之比

D.一般用消费品物价指数来计算货币工资代表的实际工资水平

A.统计线损

B.管理线损

C.理论线损

D.经济线损