人际冲突对身心健康的积极作用（)。

A.解决冲突的过程有可能激发组织中的积极变革

B.在决策的过程中有意地激发冲突，可提高决策的有效性

C.引起工作效率和工作满意度下降

D.有利于企业文化氛围的营造

E.冲突可能形成的一种竞争气氛，促使员工振奋精神、更加努力

A.内在心理冲突

B.人际冲突

C.生态结果的冲突

D.寻求联盟的冲突

A.双方协商解决

B.行政调解

C.司法诉讼

D.消费者协会

A.回避

B.妥协

C.合作

D.迎合

A.人际冲突

B.部门冲突

C.组织冲突

D.群体冲突

A.A.区际法律冲突

B.B.人际法律冲突

C.C.时际法律冲突

D.D.种族法律冲突

A.在现实人际关系中，双方的心理可能不会绝对相等

B.心理距离不等值往往是引发人际冲突的主要原因之一

C.认知距离和实际距离不等值

D.认知距离与实际距离的偏差越大，越可能引发认知一方的心理失衡，进而则容易造成人际冲突

E.基础距离和即时距离是等值的