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题目
A.与同事发生肢体冲突或激烈争吵行为影响严重者，在公司内殴打骂他人、互相斗殴或挑唆他人打架
B.向公司递交的所有相关个人信息中有欺骗、隐瞒和谎称等情形的
C.工作时间与客户争吵或有意刁难怠慢客户的，或因服务恶劣造成客户投诉的
D.在试用期内旷工超过1天及以上的
更多“出现以下哪种情况，可随时依法解除劳动合同，并不支付经济赔偿（）”相关的问题
第3题
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
第4题
A.劳动者在试用期内，可不用通知用人单位，随时解除劳动合同
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
第6题
A.该公司被依法宣告破产终止与甲的劳动合同的
B.该公司符合可裁减人员规定情形而与甲解除劳动合同的
C.甲主动提出辞职并与该公司协商一致解除劳动合同的
D.甲符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与该公司解除劳动合同的
第7题
A.该公司被依法宣告破产终止与甲的劳动合同的
B.该公司符合可裁减人员规定情形而与甲解除劳动合同的
C.甲主动提出辞职并与该公司协商一致解除劳动合同的
D.甲符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与该公司解除劳动合同的
第8题
A.对有关责任人降职降薪
B.立即解除劳动合同（即时解雇）
C.公司可要求有关人员赔偿损失并追究相应的法律责任
D.解除劳动合同的，公司依法不予支付经济补偿
第9题
劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形不包括以下哪项()。
A用人单位增加劳动强度变相加班的
B用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
第10题
A.用人单位未按照合同约定提供劳动保护
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全
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