374各部门要制定清单、设定时限，对于工作（）、（）、（）的，要实施严厉的责任追究，特别是在整改期间发生的事件，严厉问责

A.成效不明显

B.执行不力

C.措施落实不到位

D.责任不到位

A.负责在总部的指导下，制定公司的安全补丁管理办法，监督、指导省公司各部门及各地市分公司的安全补丁安装管理工作，并进行定期或不定期的检查与考核;

B.根据总部对于安全补丁加载情况的要求，建立省内的安全补丁运行情况、装载计划、安全补丁功能清单等文档资料

C.对于不涉及新系统入网或软件版本更新的系统在距离上次补丁加载后，按照普通安全补丁的管理时限要求，及时向总部发起安全补丁测试申请，通过认证后组织安全补丁加载实施。

D.配合总部进行设备软件的安全补丁兼容性测试工作。测试完成后进行相应的总结，并提交安全补丁兼容性测试反馈表或测试报告

A.完成部门规定的岗前培训，并通过规定的考试

B.完成导师培养计划内容，导师评价达到了岗位培养目标

C.完成《试用期培训计划表》中，工作和学习的目标、计划

D.对于表现优异，提前完成培养目标和计划的试用期员工，可以提前进入转正考核，各部门需制定提前转正标准和操作细则

A.工作规范

B.办理时限

C.办理环节

D.申请资料

A．在护理部总目标指导下，各科护士长及全体护士共同商定，制定分目标

B．各科制定的分目标包括责任范围、实现优质化护理的时限及奖惩措施

C．护士长组织护理人员自觉努力实现目标

D．根据目标进行考核评估、兑现奖惩

E．各科同时实现优质化护理

A、在护理部总目标指导下，各科护士长及全体护士共同商定，制定分目标

B、各科制定的分目标包括责任范围、实现优质化护理的时限及奖惩措施

C、护士长组织护理人员自觉努力实现目标

D、根据目标进行考核评估、兑现奖惩

E、各科同时实现优质化护理

A.设定依据

B.索要单位

C.开具单位

D.办理指南