医德医风考评结果为“较差”的，年度考核应为不合格，不计算考核年限，并不得申报考核年度下一年的职称晋升和晋升薪级工资，专业技术职务任职年限必须延迟2年（）

A.半年

B.1年

C.1.5年

D.2年

A.一次

B.二次

C.三次

D.四次

A.较差

B.差

C.一般

D.非常差

公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间()。

A.每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年

B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限

C.每2年晋升再一次。

A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年

B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限

C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次

D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀

A.一年内不得晋升职务

B.不享受年度考核奖金

C.对其诫勉谈话，限期改进

D.本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限

A.半

B.1

C.一年半

D.2

A.医德考评

B.年度考核

C.医务人员职称晋升

D.评先评优

A.准入临床教师自准入年度起聘期为3年，3年内至少要参加一次年度考核

B.聘期内没有合格及以上年度考核结果的，聘期考核结果为不合格，聘期满3年后将不能续聘

C.教学职称晋升凡进必考，不参加考核或考核结果在基本合格及以下等次者当年不能晋升教学职称

D.不参加年度考核或考核结果在基本合格及以下等次者将不能推荐教学评选

E.不参加年度考核或考核结果在基本合格及以下等次者将影响年度教学绩效分配