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[单选题]

作者认为,对一个成功的销售人员来说,最重要的特质是:()

A.自信

B.支配推动特质

C.沟通能力

D.承受挫败的能力

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第1题

对三号来说,最厉害最重要的特质是()。

A.追求成就感

B.抗压能力强

C.自信心强

D. 善于改变自己适应社会环境

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第2题

成功的推销人员应具备的内在特质是()

A.A.旺盛精力

B.B.善于表达

C.C.高度自信

D.D.主动沟通

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第3题

奥尔波特将一个最典型、最有概括性并对一个人的各方面行为均产生影响的特质称为()。

A.A.共同特质

B.B.心特质

C.C.首要特质

D.D.动力特质

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第4题

个性特质是现代企业越来越重视的考察因素之一,其中不包括:()

A.支持推动特质

B.亲和步调特质

C.孤僻害羞特质

D.沟通感染特质

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第5题

根据阿尔伯特对特制的划分,()主导着整个个性,人的所有行为都反映出它的影响。

A.基本特质

B. 核心特质

C. 次要特质

D. 重要特质

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第6题

奥尔波特认为,个人特质中决定一个人的一类行为、能够代表一个人的主要行为倾向的特质是()。

A.首要特质

B.根源特质

C.中心特质

D.次要特质

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第7题

特质论的假设有:()。

A.特质是构成人格的基本单元,每个特质就是一个人格维度。

B.特质具有跨时间、跨情景的稳定性。

C.人格特质可以分为表面特质和根源特质

D.通过对人格特质的了解可以预测行为。

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第8题

绩效管理的()关注的是员工在多大程度上具有对()成功有利的特质,这一概念取自于人格或个性()中的特质理论。

A.观察法

B.特质法

C.组织

D.心理学

E.客观性

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第9题

阿尔伯特将特质分为()

A.基本特质

B. 核心特质

C. 次要特质

D. 重要特质

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第10题

根据卡特尔的理论,在根源特质中,()是由遗传决定的特性,决定个体对情景做出反应的速度、能量、脾气等

A.能力特质

B.气质特质

C.成就特质

D.动力特质

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第11题

艾森克认为,人格结构的最高层次是()。

A.行为特质类型

B.行为特质

C.实验事实

D.大脑神经生理过程

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