题目
A.晋升也是一种奖励
B.晋升是企业激励员工的重要手段
C.按照晋升的幅度划分,可以分为常规晋升和破格晋升
D.按照晋升的路线划分,可以分为二位晋升制和多路晋升制
第2题
A.应该考虑晋升的综合价值
B.不用考虑运气因素
C.综合价值越高,则参与晋升竞賽者努力的积极性就越高
D.越是靠近上层的晋升,与每一次晋升相关的工资差距往往会很小
E.晋升的风险越低,则参与晋升竞赛者的努力程度越高
第10题
A.A.岗位经理以上职位的员工,在报名通过公司网络测试后,将参加公司组织的晋升培训班;
B.B.在公司组织的晋升培训班中获得的总成绩≥80分(其中,单科成绩≥75分),并参
C.C.考各项综合考评数据,将获得《晋升岗位资质认证证书》;
D.D.如未获得晋升认证,可在三个月后可直接报名参加目标岗位网络晋升测评(TOP-MLT),再次进行晋升测评。
E.E.以上选项皆对
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