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[多选题]

我国公务员职务晋升的方式有()。

A.功绩晋升制

B.委任晋升制

C.年资晋升制

D.考试晋升制

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第1题

下列哪一项不属于我国人员选拔的方式与类型()?

A.考任制

B.晋升制

C.选任制

D.聘任制

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第2题

我国公务员晋升的方式有逐级晋升、破格晋升与越级晋升三种方式。()
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第3题

职位晋升的模式可以分为()

A.按工作表现晋升

B.按组织偏好晋升

C.按年资晋升

D.按参与性选择晋升

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第4题

公务员受到警告处分后,若年度考核称职,可以()。

A.A.晋升工资档次

B.B.按时晋升职务

C.C.按时晋升级别

D.D.越级晋升

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第5题

公务员被解除处分后,晋升工资、级别和职务、职级的情况是()。

A.A.不再受原处分的影响

B.B.晋升工资受原处分的影响

C.C.晋升级别受原处分的影响

D.D.晋升职务受原处分的影响

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第6题

公务员对晋升科级正职领导职务,应当任下一级职务()以上;晋升科级副职领导职务,应当任下一级职务三年以上;晋升科级正副职领导职务,应当具有高中、中专以上文化程度。

A.两年

B.三年

C.一年半

D.一年

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第7题

企业人力资源晋升计划主要包含晋升政策和()

A.晋升安排

B.晋升计划

C.晋升措施

D.晋升效果

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第8题

员工晋升规定,CIS晋升考试/中欧系列课程会考均为1次考试机会,70分合格,考试不合格则终止本次晋升办理。()
点击查看答案

第9题

人力资源晋升政策主要包括()

A.晋升比率

B.晋升时间限制

C.晋升空间限制

D.晋升最低条件

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第10题

人力资源晋升计划实现的路径包括()

A.纵向晋升路径

B.横向晋升路径

C.网状晋升路径

D.双重晋升路径

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