工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力？

A.职务丰富化

B.职务轮换

C.职务重要性

D.职务扩大化

A.提高自我

B.开发潜力

C.我行我素

D.随意工作

A.重视激发员工内在潜力

B.有利于组织目标的实现

C.有利于改进管理方式

D.实施目标管理的成本较低

A.目的

B.过程

C.方法

D.原理

A.创造支持性的组织气氛

B.工作设计的丰富化

C.减少角色冲突和明确组织角色

D.规划管理人员和职工的职业发展道路并提供咨询

A.工作潜力

B.工作精神

C.沟通能力

D.工作质量

A.做好人力资源规划

B.员工参与管理

C.满足员工的福利需求

D.丰富员工的业余生活

A.激发员工的工作积极性和创造性

B.增强员工对工作的把握能力和控制能力

C.有助于员工处理好职业生活和非职业生活的关系

D.所有选项

A.明确具体原则

B.可衡量原则

C.有行为导向原则

D.切实可行原则

A.质量方面

B.过程方面

C.组织结构、激励机制和文化方面

D.人员和技术方面