更多“企业班组建设，是指通过有效的（)和方法，在班组内部进行班组文化建设、学习制度及工作制度等建设。”相关的问题
第1题
班组创新管理可以概括为：通过对管理方法、生产技能等相关行为的创新，促进班组建设，提升班组综合能力，达到提高班组效益的活动过程即班组创新管理。以上论述是否正确？（)
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第2题
（)是实施班组建设的第一责任人，负责本班班组建设，协调各个组员将班组建设的各项标准与《班组升级考核标准》对应一致。
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第3题
班组文化是由（)组成。
A.班组知识文化
B.班组建设文化
C.班组思想文化
D.班组安全文化
E.班组团队文化
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第4题
下面哪一项是“标准化班组”建设的内容？（)
A.“五星班组”建设
B.修订岗位说明书
C.5S管理
D.作风建设管理
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第5题
以下哪个不属于班组日常体系建设中的运用工具（)
A.A.班组台账
B.B.班组轮值管理和岗位轮换制度
C.C.班组例会法、案例管理法
D.D.班组制度建设
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第6题
培训是当前班组人才建设中最普遍的方法，员工能力形成的关键在于培训课程，培训是是班组人才建设的关键。这句话是否正确。（)
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第7题
按照集团公司《班组建设管理规定》，制定班组建设目标和实施方案，经（)批准后组织实施。
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第8题
班组文化建设的根本是培养班组的团队精神，强化班组成员的主人意识。（）
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第9题
《关于加强区队班组建设的指导意见》（山能集团发〔2021〕41号）的“五型”班组是指安全型、质量型、效益型、学习型、和谐型。（）
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第10题
班组自主管理建设要注重发挥员工的主观能动性，形成全员参与班组管理的良好氛围。（)
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