在维持考核中，育成人在被育成人育成后两个考核期内接受被育成单位的业绩和人力回算。以下关于育成回算的描述正确的是:（）

A.100%100%

B.100%50%

C.50%50%

D.50%100%

A.B为一代组育成关系

B.AC为一代组育成关系

C.BC为一代组育成关系

D.BC无育成关系

A、AB为一代组育成关系

B、AC为一代组育成关系

C、BC为一代组育成关系

D、BC无育成关系

A.2021年7月至2022年6月，A享受B的一代组育成人奖，育成奖比例20%

B.2022年7月至2023年6月，A享受B的一代组育成人奖，育成奖比例8%

C.2023年7月起，A享受B的一代组育成人奖，育成奖比例2%

D.2022年7月至2023年6月，A享受B的一代组育成人奖，育成奖比例1%

A.组经理A直接增员定级组经理B，若A与B均达成定级考核，则A可以享受B的组创业孵化基金

B.组经理A育成组经理B，B增员客户经理C，若在6月份考核中，C晋升为组经理，同时B降级为业务主任，C的组创业孵化基金发放给A

C.育成人享受孵化基金，发放当月要求育成人需出勤满15天，且育成人需达成有效人力

D.若育成人降级至业务员层级，则组孵化基金中断发放;若育成人在晋升追平期内再次晋升至组经理，组孵化基金恢复发放

A.第1-3个月75%

B.第4-6个月50%

C.第7-9个月25%

D.第10-12个月20%