营销体系员工职务晋升通道中，区域经理下一个职级是（）

A.向公司推荐符合晋升条件的员工

B.员工晋升工作的组织

C.任职资格条件的审查

D.人员品德素质的考评

A.行政职务的提拔晋升

B. 转变职业，由操作工提拔为管理者

C. 技术职务的提拔晋升

D. 工作轮换

A.工作信息通报

B.职业发展计划

C.职业发展通道

D.内部人力资源市场

A.适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要求，完善中国特色公务员制度

B.改革公务员职务设置办法，建立职级序列

C.畅通职级晋升通道，拓展职级晋升空间

A.专业及技能岗位认证通道

B.岗位常规晋升通道

C.跨不同起薪职等岗位发展通道

D.ABCDE级专业人才通道

A.适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要求

B.完善中国特色公务员制度，改革公务员职务设置办法

C.建立职级序列，畅通职级晋升通道，拓展职级晋升空间

D.促进公务员立足本职安心工作

E.加强专业化建设，激励公务员干事创业、担当作为

A.技能老化

B.管理继承人计划

C.结构型停滞

D.职业生涯高原

A.在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上

B.晋升助理调研员、调研员职务，应分别任下一级职务四年以上

C.晋升助理巡视员、巡视员职务，应分别任下一级职务五年以上

D.晋升部级副职，一般应具有大学本科以上文化程度

A.三年

B. 一年

C. 两年

D. 五年

A.三年

B. 两年

C. 五年

D. 一年