决定劳动力需求工资弹性的因素为（)

A.A.总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越高

B.B.总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越低

C.C.总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性不变

D.D.以上都不对

A.A.劳动力需求的自身工资弹性

B.B.劳动力需求的交叉工资弹性

C.C.劳动力需求的点弹性

D.D.劳动力需求的弧弹性

A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

D.劳动力雪球弹性为零

A.劳动力需求的长期需求弹性大于短期需求弹性

B.劳动力需求的长期需求弹性小于短期需求弹性

C.劳动力需求的长期需求弹性与短期需求弹性的关系具有不确定性

D.长期劳动力需求弹性与短期劳动力需求弹性总体上保持一致

A.劳动力需求大幅增加或减少，工资水平大幅波动，劳动力需求弹性大

B.劳动力需求大幅增加或减少，工资水平大幅波动，劳动力需求弹性小

C.劳动力需求大幅增加或减少工资水平没有明显影响，劳动力需求弹性小

D.劳动力需求大幅增加或减少工资水平没有明显影响，劳动力需求弹性大

E.市场机制完善并较好发挥作用时，劳动力需求弹性小

A.=0

B.＜1

C.=1

D.＞1

A.其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降

B.间接需求是派生需求

C.劳动力需求与资本价格无关

D.在长期中，工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应

A.=0

B.﹤1

C.=1

D.﹥1

A.工资率

B.产品需求

C.产品价格

D.资本价格