更多“某一等级的工资标准同最底等级工资标准的对比关系是（)”相关的问题
第1题
（)是按生产和工作分类的所有技术工种工人的技术等级规范或应具有的技术、业务水平，来确定工人的技术等级和工人工资等级的尺度。
A.工种等级线
B.工资标准
C.工资等级表
D.技术等级标准
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第2题
下面属于工作描述信息所反映的内容有（)
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第3题
职务级别工资是以公务人员所任职位及（）为主要标准确定工资标准。
第4题
《关于印发<事业单位工作人员收入分配制度改革方案>的通知》规定，事业单位工作人员正常的工资调整方法有（)。
A.正常增加薪级工资
B.调整津贴补贴标准
C.岗位变动人员工资调整
D.调整基本工资标准
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第5题
根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商的内容一般包括（)。
A.工资协议的期限
B.工资分配制度、工资标准和工资分配形式
C.工资支付办法
D.奖金、津贴、补贴等分配办法
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第6题
岗位等级提升，按照新任岗位确定工资等级，按照“就近就高”原则进入工资档次。（）
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第7题
目前各类组织应用最广泛的工资形式是（)。
A.A.年薪制
B.B.计时工资
C.C.计件工资
D.D.等级工资
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第8题
岗位等级降低，按照新任岗位确定工资等级，按照“就近就低”原则进入工资档次。（）
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第9题
《陕西省企业工资集体协商条例》所称工资集体协商，指职工方与企业方就（）等事项，依法进行商谈并签订工资专项集体合同的行为
A.工资分配形式
B.工资支付办法
C.工资标准
D.工资分配制度
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第10题
企业的计件工资主要形式有（)。
A.全额无限计价、超额有限计价工资
B.超额无限计价、超额累进计价工资
C.基础工资、职务工资
D.等级工资和岗位工资
E.提成计件工资
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