薪酬权的保护在国家层面的意义，主要指的是履行其对劳动者薪酬的保护义务。判断对错

薪酬权的保护包括国家以及用人单位两个层面。()

A.是国家层面的战略举措

B.是教育层面的重要途径

C.是个人面的重要措施

D.是社会发展层面的基本保障

A.是国家层面的战略举措###SXB###B.是教育层面的重要途径###SXB###C.是个人层面的重要措施###SXB###D.

激励约束机制内容主要包括董事和监事履职评价、薪酬机制。()

A.国家意义

B.政府意义

C.地方意义

D.社会意义

A.物质层面的困难

B.精神层面的困难

C.社会交往的困难

D.休息权

E.经济保障权

地方层面的治理和国家层面的治理，在性质上是相同的。()

参考答案：错误

A.在重点保护国家和集体物权基础上，兼顾私人物权保护

B.在重点保护国家物权基础上，兼顾集体和私人物权保护

C.在重点保护私人物权基础上，兼顾国家和集体物权保护

D.国家.集体.私人物权平等保护

薪酬战略是一种职能战略，它属于第二个层面的战略。 ()