激励约束机制内容主要包括董事和监事履职评价、薪酬机制。（)

A.董事和监事履职评价

B.薪酬机制

C.期权机制

D.股权激励

E.辞退机制

A.建立、健全以董事会为核心的监督机制

B.建立完善的信息报告和信息披露制度

C.建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制

D.明确股东、董事、监事和高级管理人员的权利、义务

E.完善股东大会、董事会、监事会、高级管理层的议事制度和决策程序

A.动力（激励）机制

B.约束机制

C.发展机制

D.控制机制

A.履职要求

B.职责边界

C.激励约束

D.组织架构

A.完善股东大会、董事会、监事会、高级管理层的议事制度和决策程序

B.明确股东、董事、监事和高级管理人员的权利、义务

C.建立、健全以监事会为核心的监督机制

D.建立完善的信息报告和信息披露制度

E.建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制

A.董事会

B.监事会

C.高级管理层

D.审计委员会

A.完善股东大会、董事会、监事会、高级管理层的议事制度和决策程序

B.明确股东、董事、监事和高级管理人员的权利、义务

C.建立、健全以监事会为核心的监督机制

D.建立完善的信息报告和信息披露制度

E.建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制

A.完善股东大会、董事会、监事会、高级管理层的议事制度和决策程序

B.明确股东、董事、监事和高级管理人员的权利、义务

C.建立、健全以监事会为核心的监督机制

D.建立完善的信息报告和信息披露制度

E.建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制

A.完善股东大会、董事会、监事会、高级管理层的议事制度和决策程序

B.明确股东、董事、监事和高级管理人员的权利、义务

C.建立、健全以董事会为核心的监督机制

D.建立完善的信息报告和信息披露制度

E.建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制

A.社会人情的约束

B.行政系统外的约束机制

C.法律法规的约束

D.行政系统内的约束机制