改进党管人才方式方法，完善()的人才工作新格局。

A.党委统一领导

B.组织部门牵头抓总

C.有关部门各司其职、密切配合

D.社会力量发挥重要作用

A.完善评价体系

B.更新思想观念

C.完善体制机制

D.创新方式方法

E.加强议事考核

A.完善党管人才的领导体制

B. 解放生产力重心向解放人才转变

C. 改进政府人才管理职能

D. “人口红利”向“人才红利”转变

E. 推进人才工作依法管理

改进人才工作管理体制，不一定要坚持党管人才原则。()

A.学习型人才

B.雇佣制人才观

C.终身制人才观

D.科学人才观

A.建立科学决策机制

B.完善分工协作机制

C.建立沟通交流机制

D.健全督促落实机制

A.领导干部要树立强烈的人才意识

B. 健全各级党委人才工作领导机构

C. 建立党委、政府人才工作目标责任制

D. 建立党委常委会听取人才工作专项报告制度

E. 完善党委联系专家制度

A.加强党中央对人才工作的全面领导

B.加强人才发展的法治建设

C.进一步完善人才工作体系

D.加强工作机构和队伍建设

E.建立强有力的人才服务保障体系

F.加强对人才的政治引领、政治吸纳

A.一些领导干部对党管人才认识还不到位

B.党管人才方式方法创新性还不够

C.嫉才妒才贬才压才的社会现象还屡见不鲜

D.阻碍人才成长和作用发挥得体制机制还没有完全破除

E.牵头抓总与分工协作一体化机制尚未形成，“一把手抓第一资源”的要求还没有真正落到实处

A、党管人才

B、建立竞争力人才制度

C、“高精尖缺”

D、“高端引领”