下列属于人力资源供给预测方法的是（）

A.趋势分析法

B.替换单法

C.德尔菲法

D.回归分析法

A.德尔菲法—般要进行多轮预测

B.德尔菲法能够避免从众行为

C.经验判断法适用于规模较小或环境稳定的组织

D.经验判断法适用于长期的预测

A.专家意见法

B.企业领导判断法

C.主观概率法

D.加权平均法

A.管理人员判断法

B.劳动定额法

C.經验预测法

D.德尔菲法

A.德尔菲法

B.排序法

C.经验比例法

D.马尔科夫法

A.指数平滑法

B.季节性预测

C.德尔菲法

D.投入产出法

A.指数平滑法

B.德尔菲法

C.因果关系预测法

D.加权平均法

A.技能清单法

B.现状核查法

C.接续计划法

D.市场调查预测法

A.主观判断法

B.打分法

C.德尔菲法

D.层次分析法

E.模糊综合评判法

A.专家预测法

B.德尔菲法

C.主观概率法

D.博奕方法