更多“当组织内各种要素变化较少，且多与企业文化不大一致，此时，企业在战略方面采取的措施应为( )。”相关的问题
第1题
当企业新战略与企业文化无潜在一致性，组织变化的要素少，此时（)。
A.以企业使命为基础
B.加强协同作用
C.根据文化进行管理
D.重新制定战略
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第2题
企业制定的新战略与原有的企业文化（)时，应该继续巩固和强化企业现有文化，以充分发挥企业文化的战略实施的保障作用。
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第3题
关于企业使命与企业愿景的关系，正确的说法有（)。
A.企业使命决定企业愿景
B.企业愿景决策企业使命
C.企业使命以企业愿景为基础
D.企业愿景以企业使命为基础
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第4题
企业安全文化与企业文化目标是基本一致的，即“以人为本“以人的”灵性管理“为基础。（)
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第5题
从企业全景图角度来看,以下哪项不是构成企业的核心要素（)。
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第6题
从企业全景图角度来看，企业战略、企业文化、企业组织、企业制度均是构成企业的核心要素。（)
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第7题
企业在长期经营管理实践中形成并通过企业的各种活动表现出来的共同理想、价值观念和行为准则是（)
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第8题
当企业的组织结构很精干时适于采取成本领先战略。（)
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第9题
近年来日益受到重视的企业内部要素是（)。
A.企业文化
B.企业形象
C.企业组织结构
D.企业制度
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第10题
企业制定的新战略与原有的企业文化（)时，在遵循企业原有文化的价值观念和行为准则的前提下，引入新的管理制度和行为规范，以丰富和完善现有的文化。
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