关于周期绩效强排降职规则及权益考核降职规则的处罚标准说法正确的是（）

A.辞退

B.年度考核定为不称职及降职

C.提前退休未予批准

D.行政处分

A.罚款1000元

B.当季度绩效为零

C.降职降薪

D.辞退

A.提前退休未批准

B.年度考核不称职或给予降职

C.通报批评

D.减薪、停薪、不加薪

A.三重一大

B.谁主管、谁负责

C.责任排查

D.一事一议

A.各级组织年度考核总得分低于80分

B.各级组织年度考核减项指标累计减分超过15分

C.员工绩效表现未达到岗位工作基本要求

D.给予记过、记大过、降级(降职)、撤职和留用察看处分的

A.年度个人先进评选，至少一次季度评为A或B，且当年业绩评估无D或E

B.年度业绩被评估为D或E的员工，下一季度不允许加薪、晋升晋级;视情况应当降级、降职，转岗或培训

C.年度考核周期内，1次业绩被评估为D的员工，应对其降级、降职或转岗培训，经过转岗培训后的再次被考核为E的员工，解除劳动合同关系

D.年度考核周期内，1次业绩被评估为E的员工，应对其进行降级、降职、转岗培训，经过转岗培训后再次被考核为E的员工，解除劳动合同关系

A.2%

B.3%

C.4%

D.5%