十四五期间，为提高人均效能，公司将深化落实推进考核强制退出机制，对绩效较差的人员，经过培训再上岗仍不符合要求且无法改善的人员，坚决实行调岗、降职降级、强制淘汰。保持每年（）的人员主动淘汰率

A.化石能源

B.可再生能源

C.清洁能源

D.新能源

A.创世界一流企业，做网络强国、数字中国、智慧社会主力军

B.创世界一流在线营销服务，打造数智体验新门户和价值经营主渠道

C.在线服务提升新效能、线上运营创造新价值

D.深化在线改革，提高触点质量，提升线上能力，加快塑造人心红利

A.新形势

B.新要求

C.新挑战

D.新机遇

A.95%

B.90%

C.96%

D.97%

A.经济发展取得新成效

B.改革开放迈出新步伐

C.社会文明程度得到新提高

D.生态文明建设实现新进步

E.民生福祉达到新水平

F.国家治理效能得到新提升

A.非集体经济组织成员

B.集体经济组织成员

C.具有城镇户籍的村民

A.简政放权

B.放管结合

C.优化服务改革和加快转变政府职能

D.提高政府效能