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[单选题]

浙江省内一家小型零售企业甲在2019年2月有员工30人，职工工资总额为15万元，职工缴费工资为10万元，该企业2月应缴纳养老保险费单位部分金额为（)。

A.12000元

B.15000元

C.21000元

D.33000元

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ABCD

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第1题

某居民企业，2018年计入成本、费用的实发工资总额为400万元，支出职工福利费55万元，职工教育经费10万元，拨缴职工工会经费20万元。该企业2018年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计的为()万元。

A.400 + 400×14%+400×2%+400×8%=496万元

B.400+55+400×2%+20= 483万元

C.400+ 55+10+20=485万元

D.400+400×14%+10+20=486万元

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第2题

2×20年7月，甲公司当月应发工资1000万元，其中：生产部门生产工人工资850万元;生产部门管理人员工资50万元;管理部门管理人员工资100万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金。甲公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素以及所得税影响。甲公司2×20年7月应计入产品成本的金额为()万元。

A.1215

B.1093.5

C.1032.75

D.121.5

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第3题

浩海公司2019年12月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为80万元，生产车间管理人员工资为20万元，管理部门人员工资为40万元;按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的8%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划，计入生产成本和管理费用的金额合计为100万元。根据上述资料计算浩海公司2019年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额为()万元。

A.193.20

B.140

C.293.20

D.240

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第4题

甲居民企业为软件生产企业。2020年度甲居民企业实际发生的合理工资薪金总额为5000万元，发生职工教育经费支出800万元，其中职工培训费用支出200万元。甲居民企业在计算2020年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费为()万元。

A.400

B.600

C.800

D.625

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第5题

甲工业企业2020年合理工资薪金支出100万元，发生职工福利费18万元、职工教育经费1.5万元、拨缴的工会经费为5万元。甲工业企业计算2020年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费、职工教育经费和工会经费的金额合计为()万元。

A.17.5

B.20

C.22

D.26

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第6题

我国境内的核力发电企业2018年实际支出的合理工资、薪金总额为600万元，为培养核电厂操纵员发生的培养费用10万元，职工教育经费实际支出30万元，上年结转至本年的职工教育经费12万元。该企业2018年可以在企业所得税前扣除的职工教育经费支出为()万元。

A.30

B.42

C.48

D.52

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第7题

甲企业2021年合理工资薪金支出100万元，发生职工福利费18万元，职工教育经费1.5万元。已知，在计算企业所得税应纳税所得额时，职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例分别为不超过14%和8%。甲企业计算2021年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计为（）万元。

A.100×14%+1.5=15.5

B.100×14%+100×8%=22

C.18+1.5=19.5

D.18+100×8%=26

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第8题

某企业2019年12月初负债总额为1500万元，12月份开具一张用于抵偿前欠货款的商业承兑汇票5万元，用银行存款偿还短期借款200万元，计提应付职工薪酬10万元。不考虑其他因素，该企业2019年末负债总额为（）万元。

A.1300

B.1305

C.1310

D.1510

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第9题

某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该批饮料市场售价为12万元（不含增值税），增值税税率为17%，实际成本为10万元。假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为（）万元

A.10

B.11.7

C.12

D.14.04

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第10题

某企业职工李某2019年1月取得工资2.3万元，个人按企业年金计划缴纳年金800元。李某上年度月平均工资为2万元，该企业所在设区城市上年度职工平均工资为4.8万元。如仅考虑基本减除费用，李某本月应缴纳的个人所得税税额为：（)

A.A.675.6元

B.B.516元

C.C.525.6元

D.D.2094元

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