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[单选题]

某居民企业,2018年计入成本、费用的实发工资总额为400万元,支出职工福利费55万元,职工教育经费10万元,拨缴职工工会经费20万元。该企业2018年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计的为()万元。

A.400 + 400×14%+400×2%+400×8%=496万元

B.400+55+400×2%+20= 483万元

C.400+ 55+10+20=485万元

D.400+400×14%+10+20=486万元

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第1题

甲工业企业2020年合理工资薪金支出100万元,发生职工福利费18万元、职工教育经费1.5万元、拨缴的工会经费为5万元。甲工业企业计算2020年企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费、职工教育经费和工会经费的金额合计为()万元。

A.17.5

B.20

C.22

D.26

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第2题

我国境内的核力发电企业2018年实际支出的合理工资、薪金总额为600万元,为培养核电厂操纵员发生的培养费用10万元,职工教育经费实际支出30万元,上年结转至本年的职工教育经费12万元。该企业2018年可以在企业所得税前扣除的职工教育经费支出为()万元。

A.30

B.42

C.48

D.52

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第3题

甲公司2017年的实发工资总额为950万元,支出的职工福利费为150万元,在计算该公司2017年的应纳税所得额时,支出的职工福利费用应据实扣除。()
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第4题

甲居民企业为软件生产企业。2020年度甲居民企业实际发生的合理工资薪金总额为5000万元,发生职工教育经费支出800万元,其中职工培训费用支出200万元。甲居民企业在计算2020年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工教育经费为()万元。

A.400

B.600

C.800

D.625

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第5题

工资核算子系统每月必须将工资费分配表和()表以转账凭证的形式传递给账务处理子系统。

A.成本费用

B.实发工资总额

C.职工福利费分配

D.应发工资总额

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第6题

企业在计算应纳税所得额时,按计税工资总额提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例分别是()。

A.2%、14%、2.5%

B.2%、10%、2.5%

C.2.5%、14%、3%

D.2%、14%、1.5%

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第7题

浩海公司2019年12月按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为80万元,生产车间管理人员工资为20万元,管理部门人员工资为40万元;按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的8%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划,计入生产成本和管理费用的金额合计为100万元。根据上述资料计算浩海公司2019年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额为()万元。

A.193.20

B.140

C.293.20

D.240

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第8题

2012年某居民企业实现产品销售收入1200万元,视同销售收入400万元,债务重组收益100万元,发生的成本费用总额1600万元,其中业务招待费支出20万元。假定不存在其他纳税调整事项,2012年度该企业应缴纳企业所得税()万元。

A.28

B.16.8

C.27

D.16.2

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第9题

2×20年7月,甲公司当月应发工资1000万元,其中:生产部门生产工人工资850万元;生产部门管理人员工资50万元;管理部门管理人员工资100万元。根据甲公司所在地政府规定,甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金。甲公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素以及所得税影响。甲公司2×20年7月应计入产品成本的金额为()万元。

A.1215

B.1093.5

C.1032.75

D.121.5

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第10题

一般企业按照工资总额的()提取职工福利费。

A.14%

B.10%

C.17%

D.13%

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