劳动争议是劳动关系双方当事人之间因实现()和履行劳动义务而发生的纠纷

A.劳动争议

B.人事争议

C.人事纠纷

D.劳动法律事件

A.A.劳动争议

B.B.劳动者权益

C.C.合同争议

D.D.合同纠纷

A.劳动关系双方有关劳动权利与义务问题的纠纷

B.劳动关系当事人双方发生的争议

C.企业行政和职工之间的争议

D.企业领导与职工之间的争议

A.发生劳动争议的应是指劳动关系当事人

B.因为执行劳动法律而发生的纠纷属于劳动争议范畴

C.劳动过程中职工之间发生的纠纷属于劳动争议范畴

D.因为履行劳动合同而发生的纠纷属于劳动争议范畴

A.劳动条件争议

B.劳动权利争议

C.劳动权利争议

D.劳动利益争议

A.A.劳动争议

B.B.工资争议

C.C.休息争议

D.D.保险争议

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

C.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷

D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

A.A.用人单位之间产生的争议属于劳动争议

B.B.劳动者之间产生的争议属于劳动争议一

C.C.国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议

D.D.劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议

A.劳动关系当事人双方发生的争议

B.企业领导与职工之间的争议

C.企业职工与职工之间的争议

D.企业领导和领导之间的争议