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下列属于面试通用要素有()

A.综合分析能力

B.仪表风度

C.专业知识

D.工作经验

E.专业技能

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第1题

航空公司面试的内容包括以下几点()。

A.仪表形象

B.表达能力

C.应变能力

D.综合分析能力

E.团队协作能力

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第2题

下列属于主观检查方法是()。

A.A.检影

B.B.综合验光仪

C.C.角膜地形图

D.D.电脑验光仪

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第3题

将多位考官的综合评价表上的评价结果汇总得出面试对象的综合排序。这属于面试结果哪一类的处理工作?()

A.A.综合面试结果

B.B.结果反馈

C.C.结果存档

D.D.面试评估

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第4题

在面试的核心阶段,面试者将根据工作要求和职责规定,搜集有关应聘者的()。

A.技术能力

B.创新能力

C.知识水平

D.行为能力

E.人际交往能力

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第5题

下列哪一项不属于面试的类型()?

A.结构化面试与非结构化面试

B.初步面试与诊断面试

C.能力测试

D.压力面试

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第6题

面试方法:根据拟聘岗位可采用多种面试方法,考核应聘人员的综合能力素质,并将考核结果作为面试结果的重要参考。()
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第7题

对面试的部分因素有统一要求的面试称之为()。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.分阶段面试

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第8题

下列属于“小金库”构成要素有()。

A.主体

B.客体

C.主观方面

D.客观方面

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第9题

下列属于企业面试考核的内容的是()。

A.实习实践经验、语言表达能力

B.专业知识

C.仪表风度、人际交往能力

D.以上说法都正确

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第10题

在能力面试中,主试通过寻找STAR方法来确定被试者的能力优势,下列选项中属于STAR方法的有()。

A.背景

B.行动

C.任务

D.结果

E.组织

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