更多“员工上班迟到,钟以内每次扣除绩效奖金()元,钟以内每次扣除绩效奖金()元,单月累计超过钟记旷工1天”相关的问题
第1题
员工上班迟到,5分钟以内每次扣除绩效奖金()元,30分钟以内每次扣除绩效奖金()元,单月累计超过30分钟记旷工1天
点击查看答案
第2题
上班迟到或早退钟以内(含钟),责任人给予扣罚绩效奖金30元/次()
点击查看答案
第3题
员工单次迟到、早退钟以内,按每分钟扣绩效奖金5元进行提醒;迟到、早退钟(含)以上4小时以内,按旷工半天处理,当天迟到、早退超过4小时,按旷工1天处理()
点击查看答案
第4题
每次迟到/早退钟以上钟以内、上班或下班忘记打卡,每次扣罚50元工资()
点击查看答案
第5题
员工上班迟到钟以内,可不向上级报备()
点击查看答案
第6题
单次迟到或早退钟以内,每次扣除薪资10元()
点击查看答案
第7题
员工上班迟到超过钟至钟为迟到,超过钟至1小时以内按旷工半天论()
点击查看答案
第8题
遵守并执行公司的考勤制度,上班时不迟到、不早退。每月迟到钟以内且不超过1次,将不做任何处罚。超出后每分钟扣1元,以此类推,同时扣除当月全勤奖,半小时以上按旷工处理()
点击查看答案
第9题
迟到钟以内属于迟到,员工应当扣除当月工资20/次,并按照《龙湖智慧服务员工奖惩条例》给予相应行政处罚()
点击查看答案
第10题
关于考勤,员工严格实行考勤打卡,员工每月有3次钟以内的迟到不做扣罚,钟至钟的迟到每次扣罚50元,早退每次扣罚50元()
点击查看答案