更多“人力资源管理的原则包括:优化原则、竞争原则、激励原则、开发原则。（)”相关的问题
第1题
保险公司人力资源管理的根本指导原则是（)。
A.任人唯贤原则
B.激励原则
C.群体合力和互补原则
D.能位相宜原则
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第2题
管理信息系统开发的原则一般包括优化与创新、实用和实效和领导参加的原则。（)
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第3题
关于人力资源管理中应注意的惩罚原则，不正确的是：（）。
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第4题
确定教师劳动报酬的基本原则有（)。
A.公平原则
B.竞争原则
C.激励原则
D.公益原则
E.经济原则
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第5题
保险公司员工要有上有下、有进有出、有升有降，合理流动，在动态中用好人、管好人，充分利用和开发人的潜能和聪明才智。这体现了保险公司人力资源管理的哪条原则（)。
A.群体合力和互补原则
B.激励原则
C.动态适应原则
D.能位相宜原则
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第6题
薪酬激励的原则包括（)
A.公平性原则
B.适应性原则
C.优化组合原则
D.公平性原则、适应性原则、优化组合原则
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第7题
绩效考核应遵循的原则包括公开原则，反馈原则，制度化原则，可靠性原则和可行性原则。（)
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第8题
管理的原则包括系统管理原则、人本管理的原则、价值管理原则。（)
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第9题
风险特征指标建立的原则包括：相关性原则、全面性原则、可行性原则、可评价原则。（)
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第10题
国际人力资源管理，就是组织在走向世界的进程中和成跨国企业后，所涉及到的人力资源管理的原则和实践。（)
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