题目
A推定自始没有订立合同
B视为合同解除
C推定为未变更
D视为合同自始未成立
第1题
A.按照我国劳动合同法的规定,劳动合同应当以书面形式订立
B.劳动者与用人单位一经建立劳动关系便可视为订立了劳动合同
C.订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致等原则
D.少数用人单位与劳动者签订的“生死合同”“卖身合同”属于无效合同
第3题
A.A.协议补充
B.B.口头约定
C.C.沟通协商
D.D.双方磋商
第4题
A.《中华人民共和国产品质量法》
B.《中华人民共和国民事诉讼法》
C.《中华人民共和国合同法》
D.《中华人民共和国价格法》
第5题
A.双方当事人应当依法履行合同,不得随意变更
B.用人单位必须按合同约定履行义务,不能解除合同
C.劳动者必须按照合同约定先行使自己的合法权利,再履行劳动合同规定的义务
第7题
A.价款或者报酬不明确的,按照订立合同时履行地的市场价格履行;
B.履行地点不明确,给付货币的,在接受货币一方所在地履行;
C.履行地点不明确,交付不动产的,在不动产所在地履行;
D.履行方式不明确的,债务人可以随时履行。
第8题
A.A.变更
B.B.解除
C.C.变更或者解除
第10题
A.A.按照一般保证承担保证责任
B.B.按照连带责任保证承担保证责任
C.C.保证合同无效
D.D.保证人选择按照连带责任保证或一般保证责任承担保证责任
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