我国劳动法第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”这表明（）

A.一致

B.强制

C.自愿

D.公开

A.合法

B.平等自愿

C.协商一致

D.诚实信用

A.订立劳动合同的原则

B.劳动合同的期限

C.劳动合同的变更、终止和解除

D.以上都是

A.征得该自然人或者其监护人同意，但是法律、行政法规另有规定的除外

B.公开处理信息的规则

C.明示处理信息的目的、方式和范围

D.不违反法律、行政法规的规定和双方的约定

A.A.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会

B.B.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正

C.C.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指定代表与用人单位订立

D.D.在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同

A.合法、公平

B.平等自愿

C.协商一致

D.诚实守信

A.合法的原则

B.公平的原则

C.平等自愿的原则

D.协商一致的原则

E.诚实信用的原则

A.商议

B.履行

C.协商

A.平等、自愿原则

B.公平、诚信原则

C.守法和公序良俗原则

D.绿色原则