工人的绩效奖金超过工资总额的（)，生产效率的边际效益将逐渐减小。

A.垄断企业太大了,以致不能在平均成本最小的那一点生产

B.价格等于边际收益,但超过边际成本

C.生产额外一单位产品的边际成本超过边际收益

D.从额外一单位产品获得的边际利益超过边际成本

A.对于任意两种投入,每个厂商的边际技术替代率相等

B.对于任意两种商品每个人的边际替代率相同

C.对于每个厂商,任意两种投入的边际替代率等于那两种投入的边际产量的比率

D.经济处于生产可能性曲线上

E.经济处于生产可能性曲线外

A.采用工资总额与效益挂钩的形式，如果以当年效益与上年效益相对，工资也应采用当年实际发放工资与上年实际发放工资对比的形式

B.如果因客观因素增人或减人，应该在核定工资总额时单独考虑

C.为确保激励效果，公司效益增长了50%，员工工资总额增长应不低于50%

D.员工工资具有一定的刚性，如果企业效益下降了50%，员工工资总额应适度下调，但不应大于50%

A.为高级管理人员提供汽车免费使用

B.企业把自产电视机发放给职工

C.企业租赁住房供职工使用

D.给生产工人提供的绩效奖金

A.材料质量不符合生产要求

B.工人的劳动情绪

C.机器的完好程度

D.材料的供应保证程度

E.工人的劳动效率

A.人工费

B.材料费

C.工程建设其他费用

D.间接工程费

A.物流

B.订单流

C.资金流

D.信息流

A.叶片长度逐渐减小，叶片数量逐渐增多

B.叶片长度逐渐减小，叶片数量逐渐减小

C.叶片长度逐渐增大，叶片数量逐渐增多

D.叶片长度逐渐增大，叶片数量逐渐减小

A.效率;效益

B.效益;经济

C.效益;效率

D.经济;效率

A.效益得到改善

B.效益得到发展

C.效益得到同步

D.效率得到提升