平衡计分卡的应用在技术上的障碍包括（)。A如何实现组织考评与个体考评的衔接B平衡计分卡各指标

A.A.《平衡计分卡——驱动业绩的衡量体系》

B.B.《平衡计分卡——化战略为行动》

C.C.《战略中心型组织——如何利用平衡计分卡在新的商业环境中保持繁荣》

D.D.《战略地图——化无形资产为有形成果》

A.A.《平衡计分卡——驱动业绩的衡量体系》

B.B.《平衡计分卡——化战略为行动》

C.C.《战略中心型组织——如何利用平衡计分卡在新的商业环境中保持繁荣》

D.D.《战略地图——化无形资产为有形成果》

A.沟通与共识上的障碍

B.组织与管理系统方面的障碍

C.信息交流方面的障碍

D.对绩效考核认识方面的障碍

A.财务

B.客户

C.业务状态

D.学习与成长

A.使命，处于政府平衡计分卡模型的最高位置

B.顾客，位置得以提升

C.财务，主要表现在政府成本上

D.内部业务流程

E.学习与成长

A.人力资本

B.信息资本

C.管理资本

D.组织资本

A.A.①→②→③→④→⑤

B.B.①→③→②→④→⑤

C.C.②→③→①→④→⑤

D.D.③→②→④→⑤→①

A.财务

B.客户

C.内部经营过程

D.竞争对手

E.学习与成长

A.逻辑分析法

B.模糊综合评估法

C.平衡计分卡法

D.比较法

A.股东如何看待我们

B.客户如何看待我们

C.我们擅长什么

D.我们是否在进步