劳动关系的形式包括（）。

A.劳动合同与立法的关系

B.劳动合同与用人单位规章的关系

C.集体合同与保护性法律的关系

D.用人单位规章与保护性法律的关系

A.A.劳动合同的效力一般高于集体合同的效力

B.B.集体合同一般为要式合同

C.C.当事人双方相同

D.D.订立集体合同的主要目的是确立劳动关系

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作为期限的劳动合同

D.集体合同

A.试用期用工双方当事人可以订立口头协议

B.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

C.建立劳动关系，只能订立书面劳动合同

D.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同

A.用人单位自与劳动者签订劳动合同之时建立劳动关系

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立

C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同

D.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

A.劳动合同

B.劳动保护法

C.工厂组织法

D.用人单位指挥权

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.全日制劳动合同

D.非全日制劳动合同

A.所属

B.用人

C.派遣

A.没有明确规定合同有效期限

B.劳动关系可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内持续存在

C.在符合法定条件的情况下，劳动关系才可终止

D.用人单位不能解除劳动合同

A.A.15天

B.B.1个月

C.C.2个月内

D.D.3个月