更多“()在企业的人力资源管理系统中处于核心位置,它把人力资源管理的各项功能整合为一个内在联系的整体。”相关的问题
第1题
企业管理的核心就是人力资源管理,而人力资源管理的核心是绩效管理。()
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第2题
绩效管理制度是企业人力资源管理的核心职能之一,也是绩效管理的标准规范()
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第3题
项目人力资源管理与一般组织运营管理中的人力资源管理具有大的不同。这主要表现在()。
A.项目人力资源管理不必关注培训开发工作
B.项目人力资源管理不必看重项目成员的甄选工作
C.项目人力资源管理强调团队建设
D.项目人力资源管理强调高效快捷
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第4题
人力资源规划又称人力资源计划,它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据,直接影响着企业整体人力资源管理的效率。()
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第5题
人力资源管理的核心职能是()。
A.A.绩效管理
B.B.薪酬管理
C.C.招聘管理
D.D.培训管理
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第6题
坐席人员()是95598人力资源管理中的核心内容,是供电企业与95598坐席人员持续不断的沟通过程,是一个完整的循环管理系统。
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第7题
在以下关于绩效管理在人力资源管理系统中地位的论述中,不正确的是()。
A.A.绩效管理是以工作评价为重要基础的
B.B.绩效管理是制订人力资源计划的依据
C.C.绩效管理是企业进行人员配备的基础
D.D.绩效管理是进行人员培训与开发的依据
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第8题
国际人力资源管理,就是组织在走向世界的进程中和成跨国企业后,所涉及到的人力资源管理的原则和实践。()
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第9题
以下属于ERP核心子系统的是()。
A.会计信息系统
B.物流管理系统
C.生产管理系统
D.人力资源管理系统
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第10题
公共部门绩效管理并不等同于公共部门人力资源管理。()
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