更多“公务员法规定，对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以（)、组织调整、处分等。”相关的问题
第1题
监察机关在日常监督中，发现监察对象有轻微违法问题的，应当及时谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，提高监督的（)
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第2题
《监察法》规定。对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行（)。
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第3题
根据监督执纪工作规则，谈话函询中，问题轻微不需要追究纪律责任的，采取 等方式处理。（)①予以了结; ②谈话提醒; ③批评教育;④责令检查;⑤诫勉谈话;⑥移送有关党组织处理。
A.A.①③④⑤
B.B.②③④⑤
C.C.③④⑤⑥
D.D.①②③⑥
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第4题
按照《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》不如实报告的，有关单位、组织或者部门应当调查核实，并视情节轻重，采取批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评等方式予以处理。（)
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第5题
公职人员违法行为情节轻微，且具有本法第十一条规定的情形之一的，可以对其进行（）、批评教育、责令检查或者予以诫勉，免予或者不予政务处分。
A.A.第一种形态谈话
B.B.警示廉政教育谈话
C.C.谈话提醒
D.D.关心关怀谈话
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第6题
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，公职人员违法行为情节轻微，且具有可以从轻或者减轻给予政务处分情形之一的，可以对其进行（)，免予或者不予政务处分。
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第7题
公职人员违法行为情节轻微，且具有《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十一条规定的情形之一的，可以对其（)
A.进行谈话提醒或者批评教育
B.责令检查或者予以诫勉
C.免予或者不予政务处分
D.撤销案件
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第8题
监察机关应当结合监察对象的职责，加强对行使公权力情况的日常监督，发现苗头性、倾向性问题，及时进行（)
A.A.责令检查
B.B.谈话提醒
C.C.教育提醒
D.D.批评教育
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第9题
根据公职人员政务处分暂行规定，监察机关按照管理权限可以作出问责决定的种类有（)等。
A.A.批评教育、诫勉、停职检查、引咎辞职
B.B.通报批评、诫勉、责令检查、责令辞职
C.C.通报批评、诫勉、停职检查、责令辞职
D.D.批评教育、诫勉、作出检查、引咎辞职
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第10题
（）要针对单位或组织出现苗头性、倾向性问题的情形
A.“提醒谈话”
B.“警示谈话”
C.“批评教育”
D.“诫勉谈话”
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